заказ обратного звонка
Наши услуги Магазин услуг Новости Отзывы

Опора России

       

Блог Медиа и СМИ Статьи
Cтатьи
21 апреля 2016

Как найти работу в условиях новой волны кризиса 2016

КАК НАЙТИ РАБОТУ В УСЛОВИЯХ НОВОЙ ВОЛНЫ КРИЗИСА 2016

Мы все прекрасно помним, как в 2009 году теряли работу многие опытные профессионалы и даже топ-менеджеры, и не только начинающие карьеру выпускники ВУЗов. Сегодня вновь активно обсуждается вопрос о новой волне кризиса 2016 г. Люди мучаются вопросами, связанными с потерей прежней и поиском новой работы.

Если страна переживает сложный период экономических условий, то многие сразу начинают испытывать панические настроения в отношении сокращений штата в компаниях. В голове многих прокручиваются одни и те же вопросы: как же не потерять веру в себя и в свои силы? Как научиться противостоять негативным условиям и вопреки всему найти долгожданную работу, где именно «Я» с профессиональными качествами, буду представлять для работодателя «лакомый кусочек»?

Как получить ту работу, о которой вы всегда мечтали, как правильно составить резюме, как заинтересовать работодателя и как заявить о себе на рынке труда в условиях массовых сокращений расскажет вам учредитель и генеральный директор консалтингового бизнес проекта HR Project “Olga Bykova”, эксперт и бизнес-консультант в области “управление персоналом» Ольга Быкова:

«Поиск работы – это колосальный труд! И, здесь важно для себя четко определить ресурсы поиска, сформировать стратегию (вектор) поиска новой работы, ежедневно мониторить рынок труда, отслеживать последние тенденции в вашей специализации. Что касается резюме, то лучше его составлять в хронологическом порядке в формате Word, который поддерживает даже самый древний ПК, ноутбук. Также, рекомендую отслеживать самые модные тренды: видеорезюме, инфографика в резюме, и использовать их, тем самым вы сделайте отстройку от других кандидатов. Заявите о себе ярко!
Начните с позиционирования себя на профессиональных и специализированных площадках в Интернет. Зарегистрируйтесь на интернет-порталах о работе: разместите резюме со 100%-ной видимостью и обновляйте его каждый день, подпишитесь на свежие вакансии для максимально оперативной реакции на приглашения. Если вы в настоящее время работаете, но считаете, что нет гарантий остаться без работы, то разместите резюме на работных сайтах в «закрытом доступе» и откликайтесь только на интересные вам вакансии. Также, не забывайте про социальные сети. Сейчас новые технологии подбора персонала дают возможность рекрутерам использовать социальные сети, как дополнительный ресурс поиска кандидатов и общения с ними. Самостоятельно «стучите в двери» работодателей прямо в социальных сетях. Подключите к поиску своих знакомых, друзей, возможно в их компаниях все стабильно и требуется сотрудник. Используйте общение с пользой для Себя!

Если вы молодой специалист и еще учитесь в ВУЗе, ваша максимальная задача в период кризиса – быть гибким! Это касается вопроса зарплатных ожиданий и позиционирования.

В случае, если вы в период кризиса попали под массовое сокращение, первое, что необходимо сделать – это обратиться в районную службу занятости населения и встать на учет по безработице. Пока вы будете находиться в поиске работы, государство окажет вам материальную поддержку в виде пособия по безработице. Там же вы можете пройти профориентацию.

Психологический аспект – очень важен для человека, когда он находится в поиске работы или попал под сокращение. Главное, верьте в Себя и не отчаивайтесь! И, если вы чувствуете, что Вам необходима поддержка, а от близких людей вы ее не получаете, обратитесь к консультанту. Общение с посторонними людьми, профессионалами в своей области помогает в стрессовых ситуациях находить правильные решения.

Если вы после первых отказов, отпустили руки и отчаялись, то можете смело обратиться в нашу компанию за индивидуальной консультацией, которую мы оказываем соискателям в режиме он-лайн по skype. Это новый тренд на рынке труда. Впрочем, как и он-лайн ярмарки вакансий. Сейчас выигрывают те, кто вооружен самыми современными знаниями и технологиями в поиске работы. Без специалиста бывает сложно ориентироваться самостоятельно. Для этого и существуем мы – HR консультанты, которые задают соискателям правильный вектор поиска работы. С чего мы начинаем? Безусловно, с оценки вашего резюме, компетенций, учитываем ваши пожелания и ожидания, задаем психологический настрой и проводим имитацию собеседований, что бы минимизировать отказы работодателей».

Желаем Вам удачи в поиске работы, а также успехов и максимальных результатов в том деле, которым Вы заняты сейчас! (с) Olga Bykova

Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.

 

По вопросам сотрудничества, пишите: info@olgabykova.com

Загляните в наш Каталог услуг и получите больше пользы для успешного трудоустройства и построения блистательной карьеры.