Упаковка HR-процессов под ключ

Упаковка HR процессов — это та самая одёжка, по которой встречают, и лучший способ произвести первое впечатление на нового кандидата на открытую позицию. Но этим не стоит ограничиваться. Качественная упаковка позволяет не только завоевать, но и сохранить доверие сотрудника компании, превратить его из кандидата на вакансию в постоянного члена команды.

Вопрос «Что вы хотите от работы?» помогает отбирать самомотивированных сотрудников. 80% — это внутренняя мотивация человека, 20% – это условия, которые может предоставить компания. Если у человека нет внутренней мотивации, руководителю все время придется нести ответственность за его мотивацию, а это требует ресурсов. Например, чек-листы для собеседования помогают при первичном и вторичном отборе определиться с мотивацией будущего сотрудника компании.

Разработаем HR стратегию, HR бренд компании и упакуем HR процессы. 

Заполните заявку