заказ обратного звонка
Наши услуги Магазин услуг Новости

Ольга Быкова обучала крымских женщин основам предпринимательства

Отзывы

Анна Мусанникова

Услуга "Комплексное продвижение Start Up через личный бренд предпринимателя"     Признаюсь честно, долг ...

Блог

Ольга Быкова делится практическими знаниями и кейсами о бизнес-идеях мам-предпринимателей

Интервью

Интервью Ольги Быковой на радио "Спутник в Крыму" (РИА Новости Крым)

Статьи
Интервью
17 марта 2016

Остаюсь оптимисткой

Ольга Быкова – пример настоящей self-made woman. Лицо и руководитель одноименного HR-проекта, самостоятельный кадровый консультант, бизнес-имиджмейкер, автор и ведущая медиа проекта «Волшебный пендель». По роду деятельности она общается с разными людьми из разных отраслей и социальных страт, обсуждая с ними самые насущные профессиональные вопросы: как организовать рабочий процесс, как найти нужных людей и удержать их, как правильно позиционировать себя в быстро меняющемся мире и, главное, как получить то, что заслужил своим нелегким трудом. В общем, это человек, который может поделиться ценным инсайтом о том, каково это – быть успешной женщиной в российском бизнесе.

- Ольга, самый главный вопрос. Как Вы пришли в этот бизнес? Что Вас привлекло?

- В мир кадрового консалтинга я пришла в начале этого века, еще до того, как закончила вуз с дипломом по «менеджменту организации». Меня всегда привлекало общение с людьми, изучение людей, их историй, их сильных сторон и потенциала. Очень часто мне доводилось наблюдать за сотрудниками, которые неверно заявляли о себе, ошибочно трудились явно не в своем амплуа или впустую истрачивали свои таланты в неравной борьбе с неверно выстроенным процессом. Я по натуре немного перфекционистка, поэтому я решила посвятить себя исправлению подобных случаев. И я не ошиблась, мне нравится то, чем я занимаюсь.

- И к чему же Вас вывел избранный путь?

- Во время пути было много преодолений и "знаков", которые мне подсказывали, что надо совершенстоваться и изучать новые направления. Осознание ценности, которую таит в себе грамотное управление талантами, чужими и своими собственными, понимание важности собственного грамотного позиционирования – все это пришло в Россию отнюдь не сразу. Однако, эта ниша, шаг за шагом, ширилась. Так что я приняла верное решение.

- И в чем же состоит Ваша работа сейчас?

- Во-первых, мой собственный HR&Brand проект. Он работает комплексно, как с физическими, так и с юридическими лицами. Работникам я предлагаю услуги по профориентации, составлению резюме и коучинг. Компаниям – пакет по построению HR-бренда организации и личного бренда руководителей, сервис по подбору и оценке персонала, рекомендации по архитектуре бизнес-процессов в рамках кадрового консалтинга и так далее.

- Это выглядит как стандартный пакет услуг. Чем Ваш бизнес отличается на общем фоне?

- Во-первых, фон, о котором Вы говорите, задают консалтинговые гиганты. При всем почтении к их ресурсам и пулу работников, предлагаемые ими решения – зачастую типовые. Это неизбежно, если принимать в расчет эффект масштаба. Мой же бизнес действует на более индивидуальном, личном уровне, что позволяет мне четче улавливать нюансы. Кроме того, отнюдь не всем средним предприятиям и тем более старап-ам по карману помощь гигантов. И тут на помощь прихожу я со своей гибкой ценовой политикой. Наконец, позвольте с Вами не согласиться – хороших предложений по личному и HR-брендингу, подтверждённых реальным опытом и самостоятельно наработанной экспертизой на рынке действительно немного.

- У Вашего бизнеса – женский подход к делам?

- У моего бизнеса, прежде всего, профессиональный подход к делам. Я считаю, что статус женщины у руля не дает права на какие-то послабления или индульгенцию. Тем не менее, женский взгляд, конечно, отличается.

-И в чем же он состоит?

- Не хочется повторять банальности. С другой стороны, без них тут не обойтись, поскольку в них и состоит вся правда жизни. Большая склонность и внимание к выстраиванию горизонтальных, а не только иерархических связей. Большая доля эмпатии. Меньшая склонность к авантюрам. С другой стороны, у женского взгляда могут быть и недостатки. Например, несколько более высокий уровень эмоционального восприятия.

- И что из этого главное?

- Думаю, самое главное преимущество и оружие бизнесвумен – ее интуиция, способность прочувствовать ситуацию еще до того, как она полностью прояснится.

- И сколь большое преимущество этот навык дает российским женщинам из бизнеса в сравнении с мужчинами?

- Знаете, Россия – страна парадоксов. Однажды один сотрудник из сферы PR сказал мне следующее:  «Ольга, вот почему феминистки у нас вечно недовольны? Где бы я не работал – начальником всегда была женщина». Он был прав и неправ одновременно. В ряде отраслей на среднем уровне мы действительно являемся государством полного равноправия. Но стоит подняться еще на уровень выше, к держателям больших денег и влияния – мы женщин там почти не найдем. А поскольку именно эти люди принимают все ключевые решения, Россию можно назвать очень и очень мужской страной, в которой женщине может быть очень нелегко.

- За счет чего же тогда выживают российские предпринимательницы в этом "мужском царстве"?

- За счет интуиции. За счет повышенной адаптивности, к которой нас принуждает местная жизнь. Впрочем, легко не бывает никому. Бизнес для женщины тут – это в лучшем случае работа напополам с вечной дипломатией. Хорошо, если не с войной (улыбается).

- Вы часто наблюдаете такие истории?

- Сейчас я работаю со многими Women StartUP проектами и регулярно знакомлюсь с действительно интересными сюжетами. Очень Вам рекомендую посмотреть, как еще очень и очень молодые, но активные девушки методом проб и ошибок ищут нишу, добывают инвестиции, растут несмотря на кризисы и обвалы. Подчас сталкиваешься с успешной идеей и не понимаешь, как сама до этого не догадалась. Мне особенно запали в душу истории Food Spa Натальи Мараховской, студия перманентного макияжа Анны Мусанниковой и компания по производству постельного белья "Твой Сон" Ольги Дримс. На самый первый взгляд это достаточно типовые истории, но если присмотреться поближе, нельзя не поразиться, под каким особым углом они к бизнесу подошли.

- Вы можете выделить что-то из череды последних событий, что могло бы помощь женщинам со своим собственным делом?

- Возможно, вы отнесетесь к моим словам со скепсисом, но нынешний кризис и экономические санкции с долей изоляции действительно таят в себе и некоторые возможности. Нет, я все понимаю, нестабильность национальной валюты, инфляция, дорогие кредиты. Со все этим жить трудно. Но появляются и интересные новые инициативы, которые могут помочь вырастить свой бизнес именно в кризис.

- Например?

- В настоящее время я являюсь экспертом по брендингу и подбору персонала в промышленном акселераторе на базе Центра импортозамещения и локализации. Это особая платформа, участие в которой помогает бизнесменам найти сведения о доступной государственной поддержке, получить ценные консультации экспертов, обзавестись контактами и, в перспективе, найти новые ниши в России или даже заграницей. При этом «заточен» акселератор именно под малый и средний бизнес. Конечно, говорит об успехе этой конкретной инициативы пока рано – она совсем новая, запущена 1 марта, хотя я в нее точно верю. Дело в другом, наконец, кажется, появляются инструменты и реальная поддержка для компаний не из числа гигантов. А среди них, как я уже говорила, куда больше женщин, чем наверху. И если эти инструменты сработают, то лучше будет и бизнесу в целом, и женщинам в нем – в частности. Так что, я стараюсь быть оптимисткой.

Беседовала главный редактор журнала "Бизнес и наше время" Белоцеркович Н.Г.

Дата выхода печатного издания: апрель, 2016 г.